10月23日，我校召开企业实践管理办法修订教师座谈会。14名教师代表参加座谈，会议由人事处处长郝福锦主持。
郝福锦强调，教师是企业实践的主体，也是制度设计的出发点和落脚点。本次修订工作严格遵循前期研讨会中提出的“政策导向、校情适配、教师为本”原则，将广泛征求和吸纳教师意见作为关键环节，确保新办法既符合上级文件精神，又贴近学校办学实际与教师发展需求。
人事处副处长庄玲红就办法的修订背景、政策依据及核心内容作了简要汇报，为教师代表参与讨论提供了清晰框架。
在交流环节，与会教师代表围绕企业实践的时长安排、组织形式、考核标准、激励措施等关键问题畅所欲言、各抒己见，就如何增强实践灵活性、体现专业差异性、提升激励有效性等提出了一系列建设性意见。人事处现场回应教师关切，并就实践常态化机制、实践形式多样化、实践基地建设等议题与教师进行了深入交流，进一步凝聚共识、明确优化方向。
此次座谈会是继修订研讨会后，学校在制度修订过程中广泛听取基层声音、推动民主决策的重要举措。管理办法修订草案将在本次座谈基础上进一步修改完善，确保最终出台的办法能够兼顾学校发展与教师权益，为深化产教融合、构建“双师型”教师队伍提供坚实制度保障。（审核：郝福锦、李颖、杨曌）
