6月，毕业生的毕业实习季到了。除了一部分学生打算继续深造，大部分学生即将踏进社会，走上就业实习岗位。如何做好学生的高质量就业、满意就业？除了把优秀企业“引进来”，还要把优秀学生“送出去”。6月19日，常州工业职业技术学院行政党总支第一支部和智能控制学院党总支相关老师带领智能控制学院34名学生前往无锡sk海力士半导体有限公司参加面试活动。
“你好老师，此次报名应聘我们sk海力士的学生相当多，学生来面试，公司可以提供路费报销和工作餐。”从学生安全考虑和确保学生的通过率，智能控制学院党总支副书记张永进和就业指导中心骆斌文老师亲自带队为学生面试保驾护航。在途中，两位老师对学生进行了面试技巧培训、答疑解惑，鼓励学生不要怯场，拿出常工业学生的真正实力和信心。在参观了公司的工作环境，体验工作餐，了解公司情况之后，公司人事主管对学生进行了面试。互动中，学生和企业人事都非常满意，第一轮面试全部通过。在6月27日的第二轮面试中，除了3位同学有其他意向，31位同学全部通过面试。
“感谢学校和老师为我们提供优秀的高素质的毕业生，希望我们还有下次合作的机会！”“感谢老师给我们推荐优秀的工作岗位和机会，希望我们的学弟学妹明年也能过来！”学生和企业如是说。为了促进毕业生更加充分更高质量就业，学校就业指导中心联合相关职能部门、各二级学院，聚焦就业工作中的急事、难事，通过开展专场招聘会、校企合作交流会、企业工业旅游、就业实践、重点企业校友讲座等方式，为毕业生和企业牵线搭桥，为学生办实事，增强师生在就业服务中的获得感和幸福感。
