9月26日，我校举办双师队伍建设“一师一策”落实情况推进会。全体校领导出席本次会议，会议由人事处处长郝福锦主持。
校长杨劲松指出，要以“双师型”队伍建设为抓手，促进全体教师的教学、科研持续改进。他就下一步工作提出三点要求：一是加强组织领导，明确时间表和路线图，院长负责检查工作执行情况；二是强化部门协调，人事处、教务处、产教融合等部门要协同发力，为教师获取双师资格提供全过程支持；三是实施严格督查，将双师型教师比例纳入二级学院考核和学校综合评价体系，并在岗位聘任条件中突出双师要求，有效激发教师参与认定的内生动力。
郝福锦在会上作专项汇报，全面介绍了学校“双师型”队伍建设总体进展、各二级学院指标完成情况，深入剖析了当前工作推进中的突出难点与问题。各二级学院院长围绕“一师一策”落实情况作交流发言，均表示将精准对接教师职业发展个性化需求，助力教师提升专业实践能力与职业资格水平，加速推进剩余未认定教师的认定工作，持续优化师资队伍结构，为学校教育教学质量提升筑牢师资根基。各行政职能部门也纷纷表态，将主动靠前服务，为二级学院双师队伍建设提供有力的政策支撑与丰富的项目赋能，共同护航“双师型”队伍建设。
本次推进会进一步统一了思想、凝聚了共识，为圆满完成年度双师队伍建设目标奠定了坚实基础。学校将持续完善体制机制建设，不断激发教师成长活力，以更加扎实的举措全力打造高素质、专业化的“双师型”师资队伍，为学校高质量发展提供坚实支撑。
全体中层正职干部参加本次会议。（审核：郝福锦、李颖、杨曌）
