为进一步推进2020届毕业生就业工作，6月3日，智能控制学院在工训楼召开2017级班主任就业工作专题会议。智能控制学院院长蒋正炎、产学研副院长韩迎辉、智能控制学院党总支副书记张永进、就业辅导员唐梦亚和全体2017级班主任老师参与了此次会议。会议由蒋正炎主持。
会议主要分为两个议程：一是对当前学校就业文件精神、就业政策、就业目标的解读和传达；二是学院与17级班主任老师签订就业责任书。
会上，蒋正炎首先对目前学院的就业工作情况进行了汇报，对当前高校就业形势进行了深入分析。他指出，今年受经济下行和疫情的双重影响，就业形式严峻，我们的学生在求职过程中面临各种困难和挑战，这就要求全体2017级班主任老师要恪尽职守、做学生求职路上的陪伴者和引路人。接下来，蒋正炎对2020年度学校就业工作的相关文件精神、学校出台的相关就业政策、就业工作考核细则与年度就业目标进行了深刻解读与细致分析。他强调，就业工作是学院人才培养质量的重要体现，关系着学院的可持续发展，各位班主任老师务必重视。一方面，各位老师要明确本年度学院的就业目标任务和工作内容。要逐一摸底每一位同学的最新就业动态，做好学院就业服务工作；另一方面，要明确年度就业工作责任清单，把握好关键时间节点，讲究工作方法与策略，着力提高就业工作实效性。
接下来，蒋正炎与全体2017级班主任老师签订了《常州工业职业技术学院智能控制学院2020年度就业工作责任书》。蒋正炎要求，全体班主任老师要认真领悟就业工作责任书精神，严格按照就业工作责任书履行职责，以高度负责的态度积极配合学院做好2020年度各项就业工作。通过就业责任书的签订，学院基本形成了领导负责、学院主抓、上下联动、分工明确、责任到人的毕业生就业工作新格局。
此次就业专题推进会议的举行，一方面让全体班主任进老师进一步认识到了就业工作的重要性和艰巨性，另一方面也提升了学院就业管理和服务的综合水平，为2020届毕业生就业工作的顺利推进提供了坚实的保障。
