为了有效推进区域合作联盟的良性发展，促进联盟单位深化校企合作，12月7日，学校副校长蒋新萍带队赴金坛产教融合区域合作联盟单位走访。
推进会在金坛区东方盐湖城召开，金坛区人社局就业和人力资源服务中心主任王洪俊及相关科室负责人，东方盐湖城、江苏兴荣铜业有限公司、江苏金旺包装机械科技有限公司、鹏辉能源常州动力锂电有限公司等联盟企业负责人参加了会议。
蒋新萍首先向在场的领导和企业家们通报了学校近期的发展与变化。她表示，在大家共同努力下，今年上半年正式成立了“金坛—常州轻工职业技术学院”产教融合区域合作联盟，搭建了政校企资源共享、信息共享、服务共享、特色共享、品牌共享的平台，此次对东方盐湖城、江苏金旺包装机械科技有限公司等联盟区域的合作企业进行回访，与校企合作单位共商深化合作、协同创新发展大计，也是希望能够进一步推进合作深化、举措落实，真正促进“以需求促合作、以合作促共赢、以共赢促发展”的目标实现。蒋新萍提出了五点建议：一是注重平台管理，形成动态的对接与沟通机制；二是注重过程管理，强化组织协调与机制保障；三是注重动态管理，结合实际需要及时调整和优化合作项目与内容；四是注重质量管理，依托区域联盟不断提高人才培养质量、增强科技服务水平；五是注重项目管理，实施校企协同育人与科技创新项目负责人制，确保合作项目责任到人，落实到位。她表示只要校企双方能够同向而行，以校企共赢为目标，不断创新校企合作机制，全面推进产教深度融合，就一定能够实现“合作发展、合作共赢”，为企业可持续发展提供强有力的人才支撑和智力保障，为地方经济发展做出更大的贡献。
王洪俊对蒋新萍一行表示热烈欢迎，他代表金坛区人社局对学校为促进金坛区域经济发展所作出的努力表示衷心感谢。表示自“产教融合区域合作联盟”成立以来，联盟双方“以需求促合作、以合作促共赢、以共赢促发展”为合作原则，推进产教融合、协同发展、共同育人。学校充分利用特色专业、品牌专业先进的专业技术、人力资源和科技成果，以订单班、冠名班、供需对接、联谊交流等多种合作模式，为金坛区企业培育和输送各类急需的创新型技术技能人才，对金坛区技术人才的培育和引进发挥了积极作用，并取得了明显的社会效应。如金旺包装与学校在推进校企双主体育人模式方面的深度合作，为金旺包装后期的人才培养和输送开辟了快捷通道；东方盐湖城与学校在实习实训基地建设方面成效显著，学校为东方盐湖城输送了100多名学生进行就业实习。这些成绩的取得离不开企业与学校的共同努力，更是“产教融合区域合作联盟”功能作用的充分体现。王洪俊希望学校能大力宣传金坛区企业良好的用人、育人环境和政府招才引才的红利政策，引导和输送更多的优秀毕业生来金坛就业创业。
东方盐湖城副总经理叶波、人力资源经理汪双旭详细介绍了东方盐湖城人力资源储备情况、校企协同育人的模式和成效，同时表示期待能与我校形成长期的合作。江苏兴荣铜业有限公司副总经理袁亚红、江苏金旺包装机械科技有限公司人力资源部经理熊义军、鹏辉能源常州动力锂电有限公司人事经理冯伟等也分别就校企合作情况进行了深入交流。
会后蒋新萍一行实地调研了江苏金旺包装机械科技有限公司和金田集团江苏兴荣铜业有限公司。
机械工程与技术学院院长徐伟，旅游与烹饪学院院长邢凯岭、电气工程与技术学院教授赵继永，科研处、校企合作处主任袁飞，科长王文卿参加了此次走访对接。
会议现场
参观企业