为全面提高员工的综合素质和竞争实力，形成公司人才培养和新老更替的良性循环，
指导教师陈文蕾书记肯定了公司目前取得的成绩，希望全体员工再接再励，实现公司的可持续发展。陈书记对公司的发展提出纲领性的要求：要开展面向全院师生的用户满意度调查；制定、完善并严格执行中心的各项规章制度；加大市场宣传与推广力度，提高中心的知名度和美誉度；创新运营模式，培育重点客户，提高中心的市场占有率并大幅提升经营业绩。值中心成立两周年之际，指导教师刘长亮指出公司需要进一步健全规章制度，开展多样活动，丰富公司文化内涵，有效实现学院文化、专业文化、企业文化之间的有机衔接与渗透。
在交接仪式上，新任总经理11商英331班郭磊、副总经理11营销试点班胡正宜、11营销331班高前龙顺利从原总经理钱程手中接过“接力棒”，随后，会议在几位负责人的带动下迅速转入高潮，大家踊跃发言，共同为完善公司参与的、民主的、自我控制的管理制度献言献策。新负责人上任之际发表了就职演说，汇报了2012年度的部门工作计划，并就工作细节上的问题作了一番探讨，而原公司部门负责人10商英332班钱楠等人离任之际不忘给新员工们提出建议，叮嘱大家要微笑上班，微笑服务，从细节做起提高公司服务质量，员工间要建立平等、尊重、依赖、互助的关系，自觉、自主和自治的开展工作。
本次换届大会对公司的传承和发展具有重要意义。会后，员工们均表示一定要珍惜在公司工作的机会，继续保持踏实、细致、吃苦耐劳的工作作风，努力挖掘自身潜力，力争新学期取得更多的成绩，同时，向更多的同学传递创业的理念，弘扬创新的精神！
交接仪式
合影