4月17日下午， 我院召开行2018年就业工作会议，邀请省招就中心评价服务部蒋晨阳部长和杨晶晶主任做了2017年就业数据校本化解读。院领导缪昌武、杨劲松、毛伯民、壮国桢、蒋新萍、姚庆文出席会议。就业工作领导小组成员、全体中层干部、教研室主任和毕业班班主任参加了此次会议。会议由毛伯民主持。
蒋新萍简要回顾总结了2017年就业工作，分析了就业工作新形势、新要求、新特点，并部署落实2018年各项工作任务。在2017年的就业工作中，学院认真贯彻落实国家和省市有关毕业生就业创业工作的方针、政策，把完善就业创业体制机制建设，促进毕业生充分就业、满意就业作为就业工作的首要目标，学院就业工作规范、有序、高效，实现2017届毕业生初次就业率94%，年终就业率98.7%，毕业生对母校的满意度为97.76%。2018年学院将以“促进毕业生多渠道就业创业，努力实现更高质量和更充分就业”为目标，积极探索政行校企深度合作新模式，建立区域产教融合联盟，协同育人、合作就业，共谋发展，促进企业人才需求侧与学校人才供给侧精准对接，用新思路、新方法，实现新跨越、新发展。
杨劲松宣读了《关于表彰2017年就业工作先进集体和个人的决定》，授予电气工程与技术学院、经贸管理学院、艺术创意学院三个学院“2017年度毕业生就业工作先进集体”称号，授予申晓平等10位教师“2017年度毕业生就业工作先进个人”称号，主席台领导为获奖的先进集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。
为贯彻落实教育部和省高校毕业生就业工作的有关会议精神，进一步完善落实就业工作目标责任制，形成齐抓共管的工作格局，确保学院2018年就业工作各项任务要求落到实处，缪昌武代表学院和各二级学院签订了《2018年度就业工作责任书》。
最后，蒋晨阳和杨晶晶分别对我院就业状况、就业质量、院校评价三个方面的数据进行了纵横向比较分析，并从科学看待就业数据、提升母校推荐度和提高就业市场质量等方面给出了中肯的建议。数据分析显示，我院2017届毕业生就业总体呈现多数就业指标稳定向好发展，多数指标与全省高水平学校相当，供需双方评价较好的新常态。毕业生在专业相关度、职业期待吻合度、工作满意度、母校满意度、薪资水平等方面较上一年度均有提升。
就业数据一方面反映了我院人才培养、毕业生就业工作取得的成绩，另一方面也是寻短板、查问题的良好契机。学院将进一步论证分析就业调查数据，不断提高我院人才培养质量，提升教管服务水平，完善就业创业工作新方法，创新就业创业指导服务工作。
此次会议的召开，使全院上下进一步增强了责任感、使命感和紧迫感。全院教职员工将振奋精神，开拓奋进，创新突破，努力使我院就业工作迈上新台阶。
会议现场
颁发先进集体奖牌
颁发先进个人荣誉证书
学院党委书记缪昌武与二级学院签订《2018年度就业工作责任书》
省招就中心评价服务部部长蒋晨阳做2017年就业数据校本化解读