就业季，艺术创意学院创新推出“党建+就业”联动机制，通过校政联动、校企协同、党建共建三大举措，助力学生实现高质量充分就业。今年5月以来，学院开展的系列活动已覆盖超300人次，推动多名毕业生达成就业意向。
校政联动：政策服务精准对接
5月6日，艺术创意学院举办“无限青春在基层”就业政策宣讲会，聚焦艺术类毕业生就业需求，深入分析数字文创产业就业形势，解读毕业生求职创业补贴等扶持政策、自由职业者社保补贴等专项政策，并重点推介“青春留常”政策。通过典型案例分享，引导毕业生树立“先就业后择业”观念，现场建立就业信息直通车平台。
校企协同：专场招聘直通岗位
6月4日，学院联合本地行业协会及多家知名企业举办“创意未来”专场招聘会。招聘会采用“展示+洽谈”的创新模式，设置了企业宣讲、作品展示、面试洽谈等多个功能区，为毕业生提供全方位就业服务。现场汇集了平面设计、影视制作、新媒体运营等多个领域，吸引了大量毕业生参与。通过面对面交流，不少毕业生与企业达成了初步就业意向，实现了人才与岗位的精准对接。
党建赋能：产教融合谱新篇
学院还创新构建“党建+就业”工作模式，联合江苏旅游职业技术学院共同举办专业能力提升及实习工作专题研讨会。通过建立校企党建联盟，学院与苏州文鳐动漫、杭州博彦动漫等头部企业开展组织共建、人才共育。重点打造“匠心筑梦·艺新育人”七彩党建品牌，构建“党建+就业”工作新格局。实施“红色导师”计划，以党建引领精准对接行业需求，全年拓展优质实习岗位200余个，切实打通就业服务“最后一公里”。
艺术创意学院将进一步完善“三全育人”机制，持续深化产教融合、校企合作，优化就业服务体系，完善人才培养模式，为毕业生实现更充分、更高质量就业提供坚实保障。（审核：王丽萍、李颖、杨曌）
