为进一步推进辅导员队伍建设，聚焦“立德树人”根本任务，2月20日，我校成功举办第一期辅导员论坛，党委委员、副校长吴丽云出席会议。
论坛上，吴丽云全面总结了2022年我校学生工作取得的新发展，他指出，面对教育环境的新变化，2023年的学生工作将面临新的挑战和机遇，学工队伍要全面实施时代新人培育工程，加强和改进大学生思想政治教育工作；要深化改革创新，持续为学生工作质量发展注入强大动力；要立足常州“十四五”工业智造发展蓝图和学校“十四五”发展规划，结合学院专业特色，聚焦“十大育人体系”，在一站式社区建设、学生管理服务、队伍建设、育人特色等方面创新驱动，固化特色品牌项目，精心构建“全员育人、全方位育人、全过程育人”长效机制，全面助力学生成长成才。
各二级学院副书记各抒己见、畅所欲言，进行了思想交流和观点碰撞。材料工程学院党总支副书记潘逸以《也无风雨也无晴》为题，详细介绍了学院打造的“五色浸润，培育德技双馨高‘材’生”育人项目，实现了“工匠精神培育”和“感恩知责教育”双轮联动育人体系建设，他表示，未来将在持续巩固全国党建工作样板支部建设成果的基础上，开展“元素培养计划”，全面提高学生综合素质。旅游与康养学院党总支副书记郭媛以《以“五有”理念，培育“五育”融合的旅康人》为题，详细介绍了学院结合“强基有力、创新有色、育才有道、润德有心、固本有法”理念开展工作，形成了“思想融合、工作契合、资源整合、力量联合”的五育并举学生工作特色，并在多个项目上取得了学校历史性突破的好成绩。艺术创意学院党总支副书记孟庆霞以《以学生工作品牌建设引领“三全育人”格局构建》为题，详细介绍了学院以“培育思想政治工作精品，匠造学生工作品牌”和“打造‘八驾马车’矩阵，建设艺术类思政生态圈”为育人出发点，系统开展特色工作和常规工作，未来将通过“匠心筑梦，‘艺’心育人”品牌打造，服务新能源之都建设。数字商务学院党总支副书记吴佳伟以《“五悦”育人共聚力，“多轴”联动暖人心》为题，详细介绍了学院以立德树人为中心，以服务学生为重点，全力打造“茵悦荟”名班主任工作室，依托“悦读（畅读马列名著）、悦唱（讴唱红色歌曲）、悦目（观看爱国电影）、悦动（推进劳动教育）、悦文（传承中华文化）”为载体的“五悦”育人模式，开创“常规工作有亮点，品牌项目有特色，育人成效有分量，未来展望有思考”的学生工作新局面。后期，学院将以进一步拓宽德育工作路径、扩大品牌效应、多维创新赋能学工队伍建设、助力“两湖”创新区建设作为学生工作的重点。机械与交通学院党总支副书记缪双明以《构建“三轴联动”育人新机制，打造职教特色育人新体系》为题，详细介绍了学院在全力以赴做好学生疫情防控工作的前提下，通过“吾爱吾生”关爱青年学生工作方案的实施，积极构建“三轴联动”育人新机制。今年学院将积极探索校企联动人才培养模式，助力常州新能源产业发展。
学工处处长邢凯岭对二级学院工作进行了点评。他指出，各二级学院党总支副书记就2022年度学生工作进行了深入的总结和探讨，提炼了各学院在工作中的新理念、新经验、新方法和新内容，共同构建了学校“三全育人”学生工作格局。在今后的工作中，各二级学院要准确把握“时和事” “管和理” “质与量” “防与治” “实与细”的关系，以十大育人体系为架构，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，打造学生工作品牌，实现机制、实践、成果和时效方面的创新。
各二级学院党总支副书记、分团委书记和学工处全体工作人员参加会议。
