5月27日，学校召开以“做有温度、有浓度、有厚度的就业思政育人工作”为主题的研讨会。党委副书记、校长杨劲松，党委委员、副校长吴丽云，党委委员、宣传部部长檀祝平出席，会议由校企合作处处长褚守云主持。
杨劲松强调，在疫情多发、国内外环境复杂多变的情况下，就业工作面临困难和挑战。各单位要积极落实教育部、江苏省关于做好2022届高校毕业生就业创业工作的有关文件精神，建立“学校为主导、学院为主体”的教学、学工、招生、团学、宣传等全方位支持就业保障服务的体系，层层压紧压实就业工作责任。要准确识变、科学应变、主动求变，聚焦毕业生就业需求，创新举措、精准施策、优化服务，全力冲刺学校本年度既定就业工作目标。各二级学院要正确认识当前严峻复杂的就业形势，紧紧围绕“校领导携二级学院访企拓岗促就业专项行动方案”，保障2022届毕业生更充分更高质量就业。杨劲松对二级学院提出了“三个一”的工作要求：召开一次党政联席会，深刻研析2022届毕业生就业状况，全力解决毕业生就业问题；召开一次顶岗实习动员大会，引导全体2023届学生积极开展顶岗实习；主办一次校企对接活动，为毕业生提供高质量就业岗位。
吴丽云指出，各单位要深化联动机制，主动对标学校“三融合”战略定位，加强与用人单位沟通联系，全面建强“领导主抓、中心统筹、学院为主、全员参与”的就业育人共同体。各二级学院要围绕“三全育人”的重要内容，正确认识当前严峻复杂的就业形势，于危机中寻先机，在变局中开新局，努力降低疫情对毕业生就业的影响，全方位、多层次开展“网格化”就业育人工作，保障毕业生更充分更高质量就业。
檀祝平表示，各单位应该把就业育人工作和思政育人工作做细、做实，从学生的根本利益出发，为学生提供全过程、全方位的就业指导服务。
褚守云根据上级机关新近出台的文件和政策，深刻分析了当前毕业生就业面临的问题和挑战，介绍了学校就业服务平台的改版内容与产教融合智慧平台的建设情况。
校企合作处副处长麻丽娟汇报了学校近期的就业育人工作状况，再次明确教育部“三严禁”“四不准”要求，介绍了近期针对不同年级不同专业的就业育人重点工作。
学校教务处、学工处、团委、创新创业学院、马克思主义学院、心理健康教育中心相关负责人，各二级学院党总支书记、副书记及校企合作处全体工作人员参加了会议。（审稿/檀祝平、麻丽娟、邱程、李颖）
