为进一步深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业、保就业的决策部署，大力推进江苏省“两在两同促就业,为民服务再起航”2022届高校毕业生就业行动，确保我校2022届毕业生更充分更高质量就业，4月8日，学校召开2022年就业育人工作推进会。校党委书记缪昌武，校党委副书记、校长杨劲松，党委副书记毛伯民，党委委员、副校长蒋新萍、姚庆文出席会议，会议由党委委员、副校长吴丽云主持。结合疫情防控的管理安排，会议在线上线下同步进行，在校值班人员线下参会，居家办公人员线上参会。
缪昌武在会议上表示，他对我校就业育人工作再次荣获全省就业考核A等次给予充分肯定，代表学校党委对获得2021年度就业育人工作先进单位和个人表达了祝贺，并感谢参与就业育人工作全体师生的辛勤付出。缪昌武指出，全校上下要切实提高政治站位，把做好毕业生就业工作作为贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的一项重大政治责任，心怀“国之大者”，以“非常时期、非常责任、非常决心”，确保学校毕业生就业工作大局稳定。他对学校2022年的就业育人工作提出三点要求：一是要科学研判就业形势，深刻认识当前做好稳就业工作的极端重要性和现实紧迫性，为“促就业”“稳就业”“保就业”贡献力量。二是要明确重点，扎实细致做好当前稳就业工作。要常态化开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施暖心就业“五个一工程”，对未就业、就业困难毕业生做好心理辅导工作，实施“一对一”就业指导，确保我校每一位毕业生都能“暖心、安心、舒心”就业。三是要夯实责任，形成工作合力。校企合作处牵头，各部门各单位要发扬全校一盘棋的优良传统，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，共同想办法、出实招，把就业基础工作做好做实，确保实现2022届毕业生高质量就业工作目标。
杨劲松部署了校领导携二级学院访企拓岗促就业专项行动，并代表学校和二级学院签订了2022年度就业育人工作责任书。他表示，在当前复杂严峻的就业形势下，2022届毕业生的就业状况是书记、校长密切关注的重点工作。各部门各单位要坚持“党建引领，产教融合，服务毕业生高质量就业”的工作理念，以“书记校长访企拓岗促就业专项行动”为牵引，聚焦先进制造业专业群和服务型制造专业群，推进先进制造业与现代服务业深度融合，探索“校地联盟、区校合作、院企融合”的政行校企研多元协同育人新模式，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，为毕业生匹配对口的高质量岗位。在做好2022届毕业生“就业+思政”育人工作的同时，还要进一步做好“防疫+就业”教育，鼓励学生积极防疫、积极就业，确保学校就业工作态势总体稳定，服务毕业生更加充分更高质量就业。
毛伯民宣读了《关于表彰2021年就业育人工作先进集体和个人的决定》，授予信息工程学院、经贸管理学院、智能控制学院和现代装备制造学院四个学院“2021年度就业育人工作先进集体”，授予丁洁等20位教师“2021年度就业育人工作先进个人”。主席台领导为获奖的先进集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。
校企合作处处长褚守云汇报总结了学校2021年就业育人工作情况，并从毕业去向落实率、工作和专业相关度、毕业生就业信息来源等重要就业指标入手，深入分析了近三年来学校各学院、部分重点专业毕业生就业情况及就业特点，并针对性地提出了指导意见。
相关职能部门负责人、就业辅导员、毕业班班主任参加了会议。（审稿/檀祝平、麻丽娟、邱程、李颖 摄影/宫乃安）
