11月14日，我校举办校级教师创新团队建设推进会。全体校领导出席本次会议，会议由副校长蒋正炎主持。
党委书记席海涛在会上全面回顾了前三次会议的推进成果。他强调，从创新团队建设研讨会明确核心要求，到第二次研讨会细化实施路径，再到专家认证会完成团队遴选与方案优化，各团队已构建起清晰的建设框架，在产教融合、技术攻关、人才培养等方面取得了阶段性成效。
针对下一阶段工作，席海涛提出三点核心要求：一是以专业建设为依托，围绕学校专业群进行重点打造，带动所有专业水平整体提升；二是聚焦人才培养核心目标，持续优化育人机制，切实提高人才供给质量；三是以提升师资队伍整体水平为核心，围绕创新团队建设，打造高素质、专业化、创新型教师队伍。
副校长姚庆文指出，创新团队建设需把握四项关键：一是目标定位更清晰，围绕产业端需求、教学端改革、校内基地建设充分发挥协同效能；二是工作汇报重实效，聚焦具体举措与落地成果，强化数据支撑与案例呈现；三是成果导向更鲜明，所有产出需紧密对接团队建设核心任务；四是问题梳理要精准，直面发展难题并制定针对性解决方案。
会上，新能源动力电池材料制备关键技术创新团队等五个校级团队负责人依次作进展汇报。各团队聚焦前阶段工作，重点阐述了在项目申报、建设规划、落地实施及成果转化等方面取得的突破。同时，客观梳理了建设过程中面临的跨团队资源整合、技术成果向教学资源转化、校企协同机制深化等实际问题，并围绕下一步解决方案提出了初步设想。
交流环节，各职能部门负责人针对团队诉求现场回应，明确了政策支持、平台保障、资源调配等方面的具体措施。校领导与团队成员围绕“提升成果转化效率”“强化跨团队协同”等议题深入研讨，形成了“聚焦核心任务、强化资源联动、突出实效导向”的发展共识。
此次推进会明确了下一阶段的重点工作举措。学校将定期开展成果复盘与动态评估；搭建跨团队交流平台，促进技术经验共享与创新思路碰撞；加大经费与硬件支持力度，重点保障团队在科研攻关、校企合作项目中的实施需求，持续推动教师创新团队建设走深走实，助力师资队伍水平、人才培养质量与社会服务能力同步提升，为学校高质量发展注入更强劲的创新动能。
相关职能部门负责人，各二级单位党总支书记、院长、教学创新团队成员参加此次研讨会。（审核：郝福锦、李颖、杨曌）
