为发挥住房公积金住房保障作用，助力在常高校毕业生安居乐业，结合常州地区人才集聚发展要求，10月21日，常州公积金中心管理中心机关党委委员、武进分中心主任章钧，江苏银行武进支行行长张燕鹏等一行6人应邀来我校开展“青春留常”公积金政策介绍交流会。此次会议是常州市公积金管理中心面向全市高校开展政校对接的首次政策介绍交流会，副校长吴丽云出席会议。
吴丽云指出，随着常州地区融入长三角都市圈和智能制造产业的升级，常州市将全力打造城市名片“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”，城市发展潜力不断提升。“青春留常”政策充分发挥了“中心—高校—银行”三部门联动机制，是市委市政府推出的一项为想要留在常州地区就业、服务地方经济发展的高校毕业生们安居常州的好政策。此项政策的出台将会鼓励更多热爱常州这座城市的毕业生们留常就业，同时也吸引大批优秀的外地青年学子定居常州，是一项为民办实事的好项目。
章钧表示，“青春留常”政策是2022年常州市住房公积金管理中心围绕常州市委市政府“532”发展战略所制定的年度为民办实事项目之一。结合高校毕业生的意愿，常州以灵活就业人员参加住房公积金制度试点为契机，将“支持8000名以上在常高校应届毕业生以灵活就业人员身份缴存住房公积金”，是一项“常有安居”工程。
常州市公积金中心、武进分中心业务科长刘建顺详细介绍了“青春留常”的相关细则，并指出该项政策具有三大创新之处。一是创新拓宽扶持范围。政策扶持包括大学本科、高职院校、技工院校。二是精准实施政策补贴。学生在毕业前与在常单位签订了就业协议书并申请开设住房公积金个人账户，或者没有就业单位但在毕业当年12月之前以灵活就业人员身份设立了住房公积金个人账户的，均可以获得首次住房公积金缴存补贴。三是提升安居支持力度。留常工作5年内准备贷款购房定居的，可在住房公积金贷款最高限额之下，增加住房公积金贷款额度支持。
与会人员围绕“青春留常”政策的意向对象、操作细则、实施流程等方面进行交流，并就后续的具体推广措施展开讨论。
会议由校企处副处长麻丽娟主持。校企合作处相关负责人、各二级学院副书记等参加会议。（审稿/季华、褚守云、邱程、李颖）
