一、原则
本着聚焦“四风”、惩前毖后、治病救人的原则，从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，达到团结要求。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。谈话过程中要做到言之有理、言之有据、言之有情。
二、要求
1.坚持“四个必谈”。（1）党委主要负责同志与班子成员必谈。（2）班子成员之间必谈。（3）班子成员与分管部门中层必谈。（4）本系中层之间必谈；校企合作部（科技处）、后管处、教务处、学工处（招生处）正职与副职必谈。
做到该提醒的提醒，该批评的批评，并征求对自己的意见。特别是平时有隔阂、有误解、有矛盾的同志，更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。
2 .谈开谈深谈透。在 谈话流程上，坚持“一把手”、职务高的、任职先的，主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意，然后诚恳 地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议，接着请对方指出自己的问题和不足并提出建议，最后一起交流沟通、形成一致意见。在谈话内容上，坚持“三 谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
3.认真作好记录。谈心谈话过程中认真做好记录并填写《常州轻工职业技术学院党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表》(附件一)。为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会打下良好的基础。
备注：
1、 谈心谈话工作在10月16日之前完成。
2、 非党员中层干部无需写对照检查材料。
3、 党委写领导班子对照检查材料一般不少于5000字，领导班子成员写个人对照检查材料一般不少于3000字（完成时间按照督导组要求），并送督导组审阅。
4、 一、二、三总支中层干部的对照检查材料10月21日之前完成并把纸质稿交给本总支书记；总支书记收齐后10月22日交给组织部。
5、 各系总支写班子对照检查材料，系领导班子成员写个人对照检查材料，10月21日之前完成并把纸质稿交给总支书记；总支书记收齐后10月22日交给组织部。
6、 系领导班子对照检查材料一般不少于2500字，党员中层个人对照检查材料一般不少于1500字。
7、 党员中层干部的对照检查材料由党委审阅。
8、 各总支的专题民主生活会建议在党委专题民主生活会后的一个星期内完成。
9、 开展谈心谈话、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会相关要求参看苏群组发〔2013〕12号（附件二）、苏群办发〔2013〕 14 号（附件三）两个文件。
10、 谈心谈话、对照检查材料相关问题可咨询组织部；召开专题民主生活会相关问题可咨询纪委办公室。
附件一：《常州轻工职业技术学院党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表》
附件二：关于印发《江苏省第一批党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》的通知（苏群组发〔2013〕12 号）
附件三：关于第一批教育实践活动撰写对照检查材料有关问题的通知（苏群办发〔2013〕14 号）