新学期，新气象，为更好地促进我院社团文化的发展，打造校园文化的平台， 9月9日晚，院社联召开了新学期的百团干部培训大会。院团委郭媛老师、社联全体成员以及全院社团负责人出席了本次会议。
会议首先由院团委郭媛老师讲话，郭老师指出了社团管理中存在的问题并提出了宝贵的建议。如社团的数量上去了，但质量并没有完全跟进，强调了增强责任心和创新思维的重要性；在社团招新时，要多吸纳积极性高、真正感兴趣并想要通过社团提升自己的学生加入，给他们提供施展才华的平台；另外，社团内部需定期举行座谈会，多听取社员的建议与想法，及时沟通以增强团队凝聚力；当社团存在场地训练、人员流动等问题需及时与指导老师及院社联进行沟通解决；再者，要对本学期的社团工作制定详细的计划，要有目标的开展有意义的社团活动，希望每一个社团力争做到“质量建团、精品建团”，做出自己的品牌与特色。紧接着院社联成员为社团负责人解读了月评估细则及日常工作需要注意的事项。
通过本次培训会，新一届的社团干部明确了自己的角色定位，为进一步建设品牌化、精品化社团奠定了基础。我们要进一步深化学生社团的“数量建团、质量建团、精品建团”的百团大战发展思路，充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，发挥学生在社团中自我教育，自我管理、自我服务的积极性，促进学生社团在活跃校园文化、推动青年学生综合素质发挥更好的作用。
